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De nombreux salaris font voluer leur carrière en quittant leur entreprise pour une autre aventure cela ne signifie pas pour autant que c est le bon choix pour vous Dans vos rflexions ne ngligez pas cet aspect et tentez de dterminer si la contre proposition qui vous est faite reprsente une opportunit significative pour vous
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Fig 2 Carrière flanc de coteau Des situations mixtes existent entre ces deux types À partir d une carrière flanc de coteau l exploitation peut se poursuivre par abaissement du carreau savoir le fond de la carrière la manière d une exploitation en fosse Deux autres modes d exploitation peuvent être rencontrs
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Il s agit l encore d un exemple d entreprise dont les valeurs accordent une grande importance au dveloppement professionnel de ses employs Les possibilits de promotion professionnelle sont multiples et les employs disposent d une grande autonomie pour fixer leurs propres objectifs de carrière Toujours au sein de l entreprise
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3 Au coeur de la rgion ligeoise dans le sud de la Belgique se niche une des plus belles carrières de pierre bleue belge en activit SprimontBlue® Carrière de Sprimont • Rue Joseph Potier 13 B 4140 SPRIMONT • Tel 04/ • Fax 04/
Le ministre de l Économie a convoqu le PDG de la SNCF dans les prochains jours pour qu il « rende des comptes » après un accord pass avec les syndicats sur les fins de carrière qualifi
3 Le plan de carrière est un document important dans la vie de tout salari Il permet de prciser les objectifs de la carrière professionnelle et comment les le type de poste occup le plan peut être dfini sur le court le moyen ou le long terme Évolutif il s adapte l entreprise mais galement au salari et peut être revu d un commun accord durant l